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詳細介紹

人才引進條件

擬引進的人員應當符合下列基本條件:

(一)身體健康;

(二)未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定;

(三)已在我市辦理居住證、就業登記手續和繳納社保;

(四)本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;

(五)無違法犯罪記錄。

用人單位申請引進符合本辦法第三條規定且具備下列條件之一的人員,由市人才交流服務中心按照核準方式予以辦理:

(一)經市人才辦認定並在任期內的昆山市級以上各類高層次人才,年齡不超過其對應的人才認定標準規定的;

(二)具有經全國統考取得的高級專業技術資格、江蘇省高級專業技術資格或經市人力資源社會保障部門核準認定有效的省外高級專業技術資格,年齡在55周歲以下的;

(三)獲得高級技師、技師職業資格證書,年齡分別在55周歲、50周歲以下的;

(四)具有博士研究生、碩士研究生、本科學曆,年齡分別在55周歲、50周歲、45周歲以下的;

(五)通過國家教育部認證學曆的留學人員來昆就(創)業,年齡在50周歲以下的;

(六)在本市有合法固定住所、穩定職業並被評為昆山市級以上勞動模範,年齡在50周歲以下的;

(七)具有全日製大專以上普通高等教育學曆的應屆畢業生;

(八)本市院校應屆畢業生、本市生源應屆畢業生;

9)引進下列人員,需連續繳納社會保險二年以上,年齡在40周歲以下:

1)具有大專學曆的人員;

2)具有初級專業技術資格證書的人員;

3)獲得高級工職業資格證書的人員。

(一)至(六)項人員,可以由個人向市人才交流服務中心提出落戶申請;

(一)至(九)項人員,除本人可以直接引進外,允許其配偶及未成年子女

  聯係電話:15262622783    微信號同步   聯係人:黃小姐



昆人社20182

 

 

關於調整我市職工生育保險繳費比例的通知

 

各參保單位:

根據蘇州《市政府辦公室關於調整蘇州市職工生育保險繳費比例的通知》(蘇府辦20185),經省人民政府同意,自201811日起,我市職工生育保險繳費比例調整為用人單位工資總額的0.8%

本通知發文之前20181月社會保險費結算已申報的單位,由社保經辦機構進行補結算生育保險費的差額部分。

                        

                

                   昆山市人力資源和社會保障局


2018110



繳費基數

繳費金額

總計

基本養老繳費

失業保險

醫療保險

工傷

生育

合計

企業

繳費

個人

繳費

合計

企業

繳費

個人

繳費

合計

企業

繳費

個人

繳費

合計

企業繳費

個人

繳費

企業

繳費

企業

繳費

2025

818.10

599.41

212.63

40.1%

27%

384.75

162

1%

10.13

10.13

10%

162

40.5

32.4

16.2

注:每年繳納大病醫療基金60元   

 

昆山公積金繳費基數 比例(2017年8月1日起)下限2025上線20000

基數

合計

企業繳費

個人繳費

2025

16%

162

162


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