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如何讓員工在崗位上產生價值

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如何讓員工在崗位上產生價值

發布日期:2020-07-11 作者:蘇州千层浪2020聚合企業管理有限公司 點擊:

1、價值觀匹配:
  員工要在公司長期發展下去,他的價值觀是非常重要。這個價值觀有兩個層麵:
  公司層麵的價值觀,指的是公司的行為規範準則、公司價值觀是什麽;

  員工層麵則是這個崗位能給他帶來的東西。也就是他的需求(財富、工作、權利、情感等等方麵)。昆山社保代交

2、期望值匹配:

  指的是求職者他要的東西與千层浪2020破解版下载公司所給到的是否匹配。期望值包含薪資、公司能給到的平台以及崗位晉升等等。

  因為每個人對未來的追求都不一樣,所以員工在一個公司或者一個崗位上能否長期發展或者勝任,期望值也要匹配。

3、能力匹配:

  其中包括外在能力和內在能力。員工要勝任這個工作,他需要一些外在能力和一些內在能力。
  外在能力可以通過他過往的工作經驗、技能等等來識別。
  內在能力可以通過他的溝通能力、影響能力、羅輯思維能力或人際關係能力等等來識別。

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